Quick Facts
💶 Gehaltsspanne: 55.000€ - 75.000€
👔 Karrierelevel: Erfahrene Fachkraft / Führungskraft
🎯 Top-Branchen: Gesundheitswesen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhäuser
Was macht eine Stationsleitung (m/w/d)?
Eine Stationsleitung übernimmt die verantwortungsvolle Position der Führung und Organisation einer Krankenhaus- oder Pflegestation. In dieser Schlüsselposition verbindet sie pflegerische Expertise mit Managementkompetenzen, um einen reibungslosen Stationsablauf zu gewährleisten. Sie ist das Bindeglied zwischen Pflegepersonal, Ärzten, Patienten und der Krankenhausleitung.
Im Alltag koordiniert die Stationsleitung die personellen und materiellen Ressourcen, erstellt Dienstpläne und gewährleistet die Einhaltung von Qualitätsstandards. Sie führt ein Team von Pflegekräften, fördert deren fachliche Entwicklung und sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre. Gleichzeitig ist sie für die wirtschaftliche Effizienz der Station verantwortlich und muss Budget- und Personalentscheidungen treffen.
Die Position erfordert neben fundiertem Fachwissen auch ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Die Stationsleitung ist maßgeblich für die Qualität der Patientenversorgung und die Zufriedenheit der Mitarbeiter verantwortlich.
Die wichtigsten Aufgaben
- Personalführung und -entwicklung des Pflegeteams
- Dienstplanung und Personaleinsatzsteuerung
- Qualitätssicherung und -management
- Budgetverwaltung und Ressourcenplanung
- Koordination mit anderen Abteilungen und Berufsgruppen
- Implementierung und Überwachung von Pflegestandards
- Durchführung von Team- und Fallbesprechungen
- Konfliktmanagement und Problemlösung
- Dokumentation und Berichtswesen
Anforderungsprofil
Muss-Kriterien
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Weiterbildung zur Stationsleitung
- Führungskompetenzen und Organisationstalent
- Fundierte EDV-Kenntnisse
Kann-Kriterien
- Zusatzqualifikationen im Managementbereich
- Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Zusätzliche Fachweiterbildungen
Wie ist die Muster-Stellenbeschreibung einer Stationsleitung (m/w/d) aufgebaut?
Eine professionelle Stellenbeschreibung für eine Stationsleitung folgt einer klaren Struktur, die alle relevanten Informationen für potenzielle Bewerber enthält. Der Aufbau orientiert sich an den Standards moderner Personalarbeit und berücksichtigt die spezifischen Anforderungen des Gesundheitswesens. Die Beschreibung beginnt mit einer prägnanten Einleitung, die das Unternehmen und die Station kurz vorstellt. Anschließend folgt eine detaillierte Darstellung der Position mit ihren Verantwortlichkeiten und Kompetenzen.
Besonders wichtig ist die präzise Beschreibung der Führungsverantwortung und des Aufgabenspektrums. Die Stellenbeschreibung muss die Schnittstellen zu anderen Bereichen und die Position in der Organisationshierarchie klar definieren. Auch die erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen werden detailliert aufgeführt, wobei zwischen zwingend erforderlichen und wünschenswerten Kriterien unterschieden wird.
- Unternehmensvorstellung
- Positionsbezeichnung und Einordnung
- Führungsverantwortung
- Hauptaufgaben und Zuständigkeiten
- Qualifikationsanforderungen
- Persönliche Kompetenzen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gehaltsrahmen und Benefits
- Kontaktinformationen
Gehalt & Karriere
| Erfahrungslevel | Gehalt (Brutto/Jahr) |
|---|---|
| Berufseinsteiger | 45.000€ - 52.000€ |
| Mehrjährige Erfahrung | 52.000€ - 65.000€ |
| Leitende Position | 65.000€ - 75.000€ |
Zertifizierungen & Weiterbildung
- Weiterbildung zur Stationsleitung (PDL)
- Basiskurs Management im Gesundheitswesen
- Qualitätsmanagement-Beauftragter im Gesundheitswesen
- Führungskräftetraining
- Konfliktmanagement-Zertifizierung
- Hygiene-Beauftragter
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Stellenausschreibung: Stationsleitung (m/w/d)
Für unsere moderne Pflegeeinrichtung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Stationsleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung
- Personalplanung und Dienstplangestaltung
- Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
- Budget- und Ressourcenverantwortung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Weiterbildung zur Stationsleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung nach Tarif
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Teamorientiertes Arbeitsumfeld
