Quick Facts
💶 Gehaltsspanne: 45.000€ - 85.000€
👔 Karrierelevel: Junior bis Senior
🎯 Top-Branchen: Maschinenbau, Automobilindustrie, Fertigungstechnik
Was macht ein Configuration Engineer (m/w/d)?
Ein Configuration Engineer (m/w/d) ist verantwortlich für die systematische Verwaltung und Steuerung von Produktkonfigurationen während des gesamten Lebenszyklus eines Produkts. Diese Fachkräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Implementierung von Konfigurationsmanagement-Prozessen und -Systemen.
In ihrer täglichen Arbeit vereinen Configuration Engineers technisches Know-how mit methodischem Projektmanagement. Sie überwachen und dokumentieren sämtliche Änderungen an Produkten, Systemen und deren Komponenten. Dabei arbeiten sie eng mit verschiedenen Abteilungen wie Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung zusammen.
Ein wichtiger Aspekt ihrer Arbeit ist die Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit aller Änderungen und die Gewährleistung der Produktintegrität über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg. Sie erstellen und pflegen technische Dokumentationen, verwalten Versionen und Varianten und stellen sicher, dass alle Änderungen den definierten Qualitätsstandards entsprechen.
Die wichtigsten Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Konfigurationsmanagement-Prozessen
- Verwaltung von Produktkonfigurationen und deren Dokumentation
- Überwachung und Steuerung von Änderungsprozessen
- Durchführung von Konfigurationsaudits
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
- Koordination mit verschiedenen Stakeholdern
- Qualitätssicherung und Compliance-Überwachung
Anforderungsprofil
Muss-Kriterien
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Konfigurationsmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in PLM-Systemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Kann-Kriterien
- Zertifizierungen im Bereich Configuration Management
- Erfahrung mit DOORS oder ähnlichen Requirements Management Tools
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden
Wie ist die Muster-Stellenbeschreibung eines Configuration Engineer (m/w/d) aufgebaut?
Eine professionelle Stellenbeschreibung für einen Configuration Engineer (m/w/d) folgt einer klaren Struktur, die alle relevanten Informationen für potenzielle Bewerber enthält. Der Aufbau orientiert sich an den Standards moderner Stellenausschreibungen und berücksichtigt dabei die spezifischen Anforderungen der Branche sowie die Erwartungen qualifizierter Fachkräfte.
Die Beschreibung beginnt mit einer prägnanten Einleitung, die das Unternehmen und die Position kurz vorstellt. Darauf folgt eine detaillierte Darstellung des Aufgabenbereichs, der die Kernverantwortlichkeiten des Configuration Engineers abdeckt. Besondere Bedeutung kommt dem Anforderungsprofil zu, das zwischen unverzichtbaren Qualifikationen und wünschenswerten Zusatzqualifikationen unterscheidet.
- Unternehmensvorstellung
- Positionsbezeichnung und Einordnung
- Detaillierte Aufgabenbeschreibung
- Qualifikationsprofil (Muss- und Kann-Kriterien)
- Technische Anforderungen
- Soft Skills und Persönlichkeitsmerkmale
- Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt & Karriere
| Erfahrungslevel | Gehalt (Brutto/Jahr) |
|---|---|
| Junior (0-3 Jahre) | 45.000€ - 55.000€ |
| Experienced (3-5 Jahre) | 55.000€ - 70.000€ |
| Senior (5+ Jahre) | 70.000€ - 85.000€ |
Zertifizierungen & Weiterbildung
- CMII - Configuration Management Professional
- IAQG Configuration Management Professional
- PMI Project Management Professional (PMP)
- PRINCE2 Certification
- Six Sigma Zertifizierung
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Stellenausschreibung Configuration Engineer (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Configuration Engineer (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das Konfigurationsmanagement komplexer Systeme
- Entwicklung und Implementierung von CM-Prozessen und -Standards
- Durchführung von Konfigurationsaudits
- Verwaltung von Änderungsanfragen und deren Umsetzung
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in PLM-Systemen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktives Gehalt mit Bonussystem
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
