Quick Facts
💶 Gehaltsspanne: 65.000€ - 120.000€
👔 Karrierelevel: Senior
🎯 Top-Branchen: IT, E-Commerce, Finanzsektor, Automotive
Was macht ein Product Owner (m/w/d)?
Ein Product Owner (m/w/d) ist die zentrale Schnittstelle zwischen Business und Entwicklung. Als Product Owner sind Sie verantwortlich für den Erfolg des Produkts und dessen Entwicklung. Sie definieren die Produktvision, erstellen und priorisieren das Product Backlog und arbeiten eng mit Stakeholdern und dem Entwicklungsteam zusammen. In dieser Position müssen Sie sowohl strategisch als auch operativ denken können.
Sie sind der primäre Ansprechpartner für alle produktbezogenen Fragen und treffen wichtige Entscheidungen bezüglich der Produktentwicklung. Dabei berücksichtigen Sie stets die Bedürfnisse der Nutzer, technische Machbarkeit und wirtschaftliche Aspekte. Sie analysieren Markttrends, Kundenfeedback und Geschäftsziele, um daraus die richtigen Produktentscheidungen abzuleiten.
Als Product Owner benötigen Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, da Sie täglich mit verschiedenen Stakeholdern interagieren. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären und verschiedene Interessen zu moderieren.
Die wichtigsten Aufgaben
- Entwicklung und Kommunikation der Produktvision und -strategie
- Erstellen und Priorisieren des Product Backlogs
- Durchführung von User Research und Marktanalysen
- Définition von Product Requirements und User Stories
- Stakeholder Management und Kommunikation
- ROI-Optimierung des Produkts
- Koordination mit dem Entwicklungsteam
- Qualitätssicherung und Abnahme von Features
Anforderungsprofil
Muss-Kriterien
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Agile Methodenkenntnisse (Scrum)
- Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
Kann-Kriterien
- Scrum Product Owner Zertifizierung
- Erfahrung mit Requirements Engineering
- UX/UI Design Grundkenntnisse
- Programmierkenntnisse
Wie ist die Muster-Stellenbeschreibung eines Product Owner (m/w/d) aufgebaut?
Eine professionelle Stellenbeschreibung für einen Product Owner (m/w/d) folgt einer klaren Struktur, die alle relevanten Informationen für potenzielle Bewerber enthält. Der Aufbau orientiert sich an den Bedürfnissen moderner Fachkräfte und berücksichtigt gleichzeitig die Anforderungen des Unternehmens.
Die Stellenbeschreibung beginnt mit einer prägnanten Einleitung, die das Unternehmen und dessen Produkte oder Dienstleistungen vorstellt. Hier wird auch die Position des Product Owners im Unternehmenskontext erläutert. Anschließend folgt eine detaillierte Beschreibung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die den Kern der Position ausmachen.
Ein besonderer Fokus liegt auf den erforderlichen Qualifikationen und Kompetenzen. Diese werden in Muss- und Kann-Kriterien unterteilt, um Bewerbern eine realistische Einschätzung ihrer Eignung zu ermöglichen. Auch die gebotenen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten sollten klar kommuniziert werden.
- Unternehmensvorstellung und Einordnung der Position
- Detaillierte Aufgabenbeschreibung
- Qualifikationsanforderungen (Muss/Kann)
- Technische und fachliche Voraussetzungen
- Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
- Informationen zum Bewerbungsprozess
Gehalt & Karriere
| Erfahrungslevel | Gehalt (Brutto/Jahr) |
|---|---|
| Junior (1-3 Jahre) | 45.000€ - 65.000€ |
| Regular (3-5 Jahre) | 60.000€ - 85.000€ |
| Senior (5+ Jahre) | 80.000€ - 120.000€ |
Zertifizierungen & Weiterbildung
- Professional Scrum Product Owner (PSPO)
- Certified Scrum Product Owner (CSPO)
- Product Owner Advanced Professional Certificate
- Agile Product Management Certificate
- Digital Product Management Certification
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Stellenausschreibung Product Owner (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Product Owner (m/w/d) in Vollzeit.
Unternehmensprofil
Als führendes Technologieunternehmen entwickeln wir innovative Lösungen für unsere internationalen Kunden. Mit über 500 Mitarbeitern sind wir auf Wachstumskurs und suchen Verstärkung für unser agiles Produktteam.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die Produktvision und -strategie
- Priorisierung und Management des Product Backlogs
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Entwicklungsteam
- Durchführung von Marktanalysen und User Research
- Definition von Produktanforderungen und User Stories
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum)
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Attraktives Gehalt und Bonussystem
- Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen
- Moderne Arbeitsumgebung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
