Quick Facts
💶 Gehaltsspanne: 45.000€ - 85.000€
👔 Karrierelevel: Junior bis Senior
🎯 Top-Branchen: IT, Industrie, E-Commerce, Dienstleistungen
Was macht ein Sales Manager (m/w/d)?
Ein Sales Manager (m/w/d) ist verantwortlich für die strategische Planung und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten in einem Unternehmen. Die Position verbindet klassische Vertriebsaufgaben mit Führungsverantwortung und strategischer Planung. Sales Manager entwickeln Vertriebsstrategien, analysieren Marktpotenziale und führen Vertriebsteams zum Erfolg.
Im Detail koordinieren sie Verkaufsprozesse, pflegen wichtige Kundenbeziehungen und optimieren kontinuierlich die Vertriebsabläufe. Sie sind das Bindeglied zwischen der Geschäftsführung und dem Vertriebsteam, setzen Umsatzziele um und entwickeln neue Verkaufsstrategien. Dabei nutzen sie moderne CRM-Systeme und Vertriebstools, analysieren Verkaufszahlen und erstellen Forecasts.
Ein wesentlicher Aspekt ihrer Arbeit ist auch die Personalführung: Sie rekrutieren neue Vertriebsmitarbeiter, schulen diese und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig sind sie für die Motivation des Teams und die Erreichung der Vertriebsziele verantwortlich.
Die wichtigsten Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Führung und Entwicklung des Vertriebsteams
- Kundenakquise und Pflege von Key Accounts
- Vertriebscontrolling und Reporting
- Marktanalyse und Wettbewerbsbeobachtung
- Budget- und Forecasting-Verantwortung
- Optimierung der Vertriebsprozesse
- Vertragsverhandlungen mit Kunden
Anforderungsprofil
Muss-Kriterien
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar)
- Mehrjährige Vertriebserfahrung
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen
Kann-Kriterien
- Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse
- Erfahrung im internationalen Vertrieb
- Zertifizierungen im Vertriebsbereich
- Branchenspezifische Kenntnisse
Wie ist die Muster-Stellenbeschreibung eines Sales Managers (m/w/d) aufgebaut?
Eine professionelle Stellenbeschreibung für einen Sales Manager (m/w/d) folgt einer klaren Struktur, die alle relevanten Informationen für potenzielle Bewerber enthält. Sie beginnt mit einer prägnanten Unternehmensvorstellung, die die Branche, Größe und Unternehmenskultur vermittelt. Dies schafft den Kontext für die Position und weckt das Interesse qualifizierter Kandidaten.
Der Hauptteil der Stellenbeschreibung konzentriert sich auf das konkrete Aufgabenprofil und die Verantwortungsbereiche. Hier werden sowohl strategische als auch operative Tätigkeiten detailliert aufgeführt. Besonders wichtig ist die präzise Beschreibung der Führungsverantwortung und des zu betreuenden Vertriebsgebiets.
Im Anforderungsprofil werden die notwendigen Qualifikationen, Kompetenzen und Erfahrungen klar strukturiert dargestellt. Dabei wird zwischen zwingend erforderlichen und wünschenswerten Qualifikationen unterschieden. Auch Soft Skills wie Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit werden berücksichtigt.
- Firmenvorstellung und Positionseinordnung
- Detaillierte Aufgabenbeschreibung
- Anforderungsprofil (Must-have und Nice-to-have)
- Angaben zu Führungsverantwortung
- Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gehaltsangaben oder -rahmen
- Kontaktinformationen und Bewerbungsprozess
Gehalt & Karriere
| Erfahrungslevel | Gehalt (Brutto/Jahr) |
|---|---|
| Junior Sales Manager | 45.000€ - 55.000€ |
| Sales Manager mit 2-5 Jahren | 55.000€ - 70.000€ |
| Senior Sales Manager | 70.000€ - 85.000€ |
| Head of Sales | 80.000€ - 120.000€ |
Zertifizierungen & Weiterbildung
- Certified Professional Sales Manager (CPSM)
- Sales Management Excellence Certificate
- Digital Sales Manager Certification
- Key Account Management Zertifizierung
- Leadership Excellence Program
- Vertriebsleiter IHK
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Stellenausschreibung Sales Manager (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Unternehmensprofil
Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich [Branche] mit Sitz in [Stadt]. Mit über [X] Mitarbeitern gehören wir zu den führenden Anbietern in unserem Segment.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Verantwortung für Umsatz- und Ergebnisziele
- Kundenakquise und Betreuung von Key Accounts
- Reporting an die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
- Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Wir bieten
- Attraktives Festgehalt plus erfolgsabhängige Vergütung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
