Quick Facts
💶 Gehaltsspanne: 45.000€ - 85.000€
👔 Karrierelevel: Berufserfahren
🎯 Top-Branchen: Immobilien, Industrie, Gesundheitswesen
Was macht ein Facility Manager (m/w/d)?
Ein Facility Manager ist verantwortlich für das gesamte Gebäudemanagement und die technische Infrastruktur von Immobilien und Anlagen. In dieser Position vereinen sich technisches Know-how, kaufmännisches Geschick und Personalführung. Der Facility Manager koordiniert sämtliche Dienstleistungen rund um Gebäude, von der technischen Wartung über die Reinigung bis hin zur Sicherheit. Dabei liegt der Fokus auf der Optimierung von Betriebsabläufen, der Kostenkontrolle und der Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.
Im modernen Facility Management gewinnen auch Nachhaltigkeitsaspekte und energieeffiziente Lösungen zunehmend an Bedeutung. Facility Manager analysieren Verbrauchsdaten, implementieren umweltfreundliche Technologien und entwickeln Strategien zur Ressourcenoptimierung. Sie sind außerdem für die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Sicherheitsstandards verantwortlich und müssen bei Störungen oder Notfällen schnell und professionell reagieren können.
Die wichtigsten Aufgaben
- Planung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Budgetierung und Kostenkontrolle
- Koordination von Dienstleistern und externen Partnern
- Entwicklung und Umsetzung von Energieeffizienzkonzepten
- Qualitätsmanagement und Prozessoptimierung
- Personalführung und -entwicklung
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit und des Brandschutzes
- Vertragsmanagement und Ausschreibungen
Anforderungsprofil
Muss-Kriterien
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Vorschriften und Normen
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
Kann-Kriterien
- Zusatzqualifikationen im Bereich Energiemanagement
- Erfahrung mit CAFM-Systemen
- Projektmanagement-Zertifizierungen
- Englischkenntnisse
Wie ist die Muster-Stellenbeschreibung eines Facility Managers (m/w/d) aufgebaut?
Eine professionelle Stellenbeschreibung für einen Facility Manager folgt einer klaren Struktur, die alle relevanten Informationen für potenzielle Bewerber enthält. Am Anfang steht eine prägnante Zusammenfassung der Position, die das Aufgabengebiet und die Rolle im Unternehmen skizziert. Dabei ist es wichtig, die strategische Bedeutung des Facility Managements für das Unternehmen hervorzuheben.
Der Hauptteil der Stellenbeschreibung gliedert sich in verschiedene Abschnitte, die detailliert auf die Anforderungen und Verantwortlichkeiten eingehen. Besonderer Wert wird auf die Darstellung der technischen und kaufmännischen Kompetenzen gelegt. Auch Soft Skills wie Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit spielen eine wichtige Rolle.
- Positionsbezeichnung und Einordnung in die Unternehmensstruktur
- Detaillierte Aufgabenbeschreibung
- Technische und fachliche Qualifikationen
- Erforderliche Soft Skills und Führungskompetenzen
- Berichtswege und Verantwortungsbereiche
- Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits
- Standort und Arbeitszeiten
Gehalt & Karriere
| Erfahrungslevel | Gehalt (Brutto/Jahr) |
|---|---|
| Berufseinsteiger | 45.000€ - 55.000€ |
| 3-5 Jahre | 55.000€ - 70.000€ |
| 5-10 Jahre | 65.000€ - 85.000€ |
| Über 10 Jahre | 80.000€ - 95.000€ |
Zertifizierungen & Weiterbildung
- GEFMA Zertifizierung
- Certified Facility Manager (IFMA)
- Technischer Betriebswirt
- Energiemanager-Zertifizierung
- Projektmanagement-Zertifikate (PMP, PRINCE2)
- Arbeitssicherheitsschulungen
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Stellenbeschreibung: Facility Manager (m/w/d)
Unternehmensprofil
Als expandierendes Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Facility Manager (m/w/d) für unseren Hauptstandort.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für das technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
- Steuerung und Optimierung aller facility-relevanten Prozesse
- Führung und Koordination des technischen Teams
- Budget- und Kostenverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung von Wartungsstrategien
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte technische Kenntnisse
- Ausgeprägte Führungskompetenz
- Analytisches Denkvermögen
Wir bieten
- Attraktives Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
